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Un interlocuteur direct

Contactez Face‑Équipe

Vous souhaitez un conseil, une précision sur une formation, un coaching, un audit, un accompagnement ou une animation de séminaire ? Un échange direct permet de clarifier rapidement votre besoin et le bon format d’intervention.

  • Formations d’équipes
  • Coachings de managers
  • Situations sensibles
  • Animations de séminaires
  • CODIR et collectifs de direction
Premier échange de qualificationDécrivez brièvement le contexte, les personnes concernées, le résultat attendu et vos contraintes de délai.
Pour quelles demandes ?

Choisir plus vite le bon format d’intervention

Vous pouvez nous contacter dès la phase de réflexion : nous vous aiderons à distinguer ce qui relève d’une formation, d’un coaching, d’un audit, d’un atelier ou d’une intervention collective.

Conseil et orientation

Vous hésitez entre plusieurs solutions. Nous clarifions le besoin, le résultat attendu et le niveau d’intervention pertinent.

Formations

Vous souhaitez préciser un programme, une durée, un public ou un format présentiel, distanciel ou hybride.

Coachings

Vous avez un besoin individuel, managérial ou collectif : posture, confiance, tension, communication sensible ou passage à l’action.

Situations critiques

Conflit latent, réunion sensible, équipe bloquée, annonce difficile, recadrage ou coopération dégradée.

Séminaires et animations

Journée d’équipe, séminaire de managers, CODIR, atelier de cohésion ou séquence de motivation collective.

Disponibilités et urgence

Vous avez une date, une échéance impérative ou un délai court. Appelez directement pour vérifier la faisabilité.

Préparer votre demande

Quatre informations suffisent pour commencer

Vous n’avez pas besoin d’un cahier des charges complet. Quelques éléments concrets nous permettent déjà de comprendre l’enjeu et de préparer un premier échange utile.

  1. 1Le contexte et l’événement déclencheur
  2. 2Les personnes ou équipes concernées
  3. 3Le résultat professionnel recherché
  4. 4La date, le délai et les contraintes
Un processus simple

De votre première demande à l’intervention

1

Vous exposez la demande

Conseil, formation, coaching, audit, atelier ou animation de séminaire.

2

Nous qualifions le besoin

Nous identifions le format le plus adapté à votre contexte et à vos objectifs.

3

Nous cadrons les modalités

Durée, format, public, objectifs, livrables utiles et contraintes opérationnelles.

4

Nous préparons l’intervention

Le dispositif est ajusté pour produire des effets concrets et transférables.

Parlons de votre besoin

Un premier échange permet de clarifier la situation, d’éviter un mauvais choix de format et de déterminer la prochaine étape utile.

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