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Catalogue thématique Face-Equipe

Transferts de compétences

Structurer la transmission, sécuriser les savoir-faire et professionnaliser les parcours de montée en compétences dans l’entreprise.

Cette page regroupe les formations dédiées à la transmission des compétences, au tutorat, à l’AFEST, aux formateurs occasionnels, à la supervision des animateurs-formateurs et à la formalisation des besoins de compétences.

Elle s’adresse en priorité aux directions RH, services formation, managers, tuteurs, référents internes et responsables de dispositifs souhaitant mieux organiser la transmission professionnelle dans l’action.

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Catalogue formations en transferts de compétences

Une entrée catalogue pensée pour les RH et services formation

Ce sous-catalogue permet d’orienter rapidement votre lecture selon les besoins observables dans les organisations : transmission de savoir-faire, accompagnement en situation de travail, tutorat, animation de co-développement, professionnalisation des formateurs occasionnels, supervision pédagogique ou formalisation des besoins de compétences.

  • Pour sécuriser la continuité des compétences et éviter les pertes de savoir-faire.
  • Pour professionnaliser les acteurs internes chargés de transmettre, accompagner ou former.
  • Pour disposer d’une offre cohérente sur les enjeux de tutorat, AFEST, transmission et montée en compétences.
Repère de lecture : ces formations peuvent être mobilisées pour structurer des parcours internes, renforcer le tutorat, professionnaliser les formateurs occasionnels, accompagner des superviseurs, développer des pratiques d’AFEST ou clarifier les besoins de compétences.
Transferts de compétences

Construire un parcours AFEST en situation de travail

Structurer des apprentissages directement ancrés dans l’activité réelle.

Une formation utile pour concevoir des parcours AFEST plus lisibles, mieux séquencés et mieux articulés aux situations de travail concrètes.

Réf. FORMAFEST01 Voir le programme
Transferts de compétences

Animer un atelier de co-développement – niveau 1

Poser les bases d’une animation structurée au service des apprentissages entre pairs.

Ce module aide à préparer et animer des séquences de co-développement favorisant l’analyse de pratique, l’écoute et la progression collective.

Réf. FORMDEVCOMP05 Voir le programme
Transferts de compétences

Animer un atelier de co-développement – niveau 2

Approfondir la posture d’animation et la qualité de conduite des séquences.

Une formation pour consolider les compétences d’animation, affiner les interventions du facilitateur et mieux gérer la dynamique du groupe.

Réf. FORMDEVCOMP06 Voir le programme
Transferts de compétences

Tuteurs entreprise – 2 jours

Mieux accompagner, transmettre et suivre la progression des apprenants ou nouveaux arrivants.

Ce module aide les tuteurs à structurer leur rôle, clarifier leurs modes d’intervention et rendre leurs accompagnements plus utiles et plus efficaces.

Réf. FORMTUTEUR01 Voir le programme
Transferts de compétences

Formateurs occasionnels – 2 jours

Acquérir les bases utiles pour préparer, conduire et animer des séquences de transmission.

Une formation pour aider les experts internes à entrer dans le rôle de formateur avec davantage de méthode, de lisibilité et d’efficacité pédagogique.

Réf. FORMFORM01 Voir le programme
Transferts de compétences

Formateurs occasionnels – 3 jours

Aller plus loin dans la préparation, l’animation et l’appropriation du rôle de formateur interne.

Ce module permet d’approfondir les repères pédagogiques, la conduite de groupe et la structuration des séquences de formation en entreprise.

Réf. FORMFORM02 Voir le programme
Transferts de compétences

Superviseurs et animateurs de formateurs – 2 jours

Mieux encadrer, accompagner et professionnaliser les acteurs de la transmission interne.

Une formation utile pour les responsables devant soutenir les formateurs occasionnels, superviser leurs pratiques et structurer un cadre d’animation plus robuste.

Réf. FORMFORM03 Voir le programme
Transferts de compétences

Formaliser les besoins de compétences – 1 jour

Clarifier les besoins de montée en compétences et mieux préparer les actions à engager.

Ce module aide à identifier, formuler et structurer les besoins de compétences de manière plus exploitable pour les managers, RH et responsables formation.

Réf. FORMFORM04 Voir le programme

Vous souhaitez orienter rapidement votre sélection ?

Nous pouvons vous aider à identifier en peu de temps les formations les plus adaptées à vos enjeux : AFEST, tutorat, parcours internes, formateurs occasionnels, supervision pédagogique, co-développement ou formalisation des besoins de compétences.

Vous gagnez du temps, vous affinez votre ciblage et vous construisez un dispositif plus cohérent avec vos réalités de terrain.

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1. Nous clarifions le besoin

Nous repérons avec vous les problématiques dominantes : tutorat, AFEST, parcours internes, supervision pédagogique, transmission ou formalisation des besoins.

2. Vous gagnez du temps

Nous aidons à identifier rapidement les bons modules et à éviter une sélection dispersée ou peu cohérente.

3. Nous adaptons au terrain

Les contenus sont reliés à vos métiers, à vos contraintes et à la réalité concrète de la transmission des compétences dans votre organisation.

4. Nous visons l’opérationnel

Le dispositif recherché vise des effets visibles sur la qualité de transmission, la professionnalisation des acteurs internes et la continuité des compétences.