Savoir identifier et définir les missions et le rôle du tuteur en entreprise ;
Savoir séquencer et conduire une action de tutorat dans la durée ;
Savoir mesurer les acquis et évaluer la progression ;
Savoir transmettre savoirs et savoir-faire en contexte de travail ;
Savoir concevoir des situations de travail adaptées aux objectifs.
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Public concerné
Tout collaborateur en situation de tutorat d’entreprise ;
Tout collaborateur chargé de former et d'intégrer un nouveau collaborateur, stagiaire, apprenti.
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